Budowanie kultury innowacyjności

40.00

Rafał Szczepanik, Iwona Piga, Andrzej Niemczyk, Dorota Owczarska, Gerard Sigmundzik, Jolanta Uran-Głędek

29 w magazynie

O autorach

Rafał Szczepanik jest prezesem Training Projects. Wcześniej był wiceprezesem Pracuj.pl, jest współzałożycielem tej firmy. Jeden z czterech najlepszych polskich trenerów w dziedzinie gier symulacyjnych i strategicznych (w rankingu miesięcznika Profit i firmy KPMG). Autor powieści menedżerskich „Komandosi w białych kołnierzykach”, „Firma jak kamorra” i „17 śmiertelnych błędów szefa”, oraz książki „Budowanie zespołu” poświęconej szkoleniom team building. Przez 10 miesięcy prowadził szkolenia team building w Danii (jako trener Copenhagen Business School). Prywatnie podróżnik i alpinista – zdobył oba bieguny ziemi i himalajski ośmiotysięcznik.

 

Iwona Piga jest członkiem zarządu Training Projects, kieruje działem szkoleń team building i gier symulacyjnych. Wcześniej pracowała jako handlowiec i menadżer m.in. w Welli i Procter & Gamble. Reprezentowała te firmy we współpracy z dużymi sieciami handlowymi. Koordynowała pracę 25 osób działu sprzedaży i wsparcia sprzedaży. Swoje doświadczenia w roli lidera czerpie też z pasji żeglarskiej: prowadziła na Bałtyku obozy jachtowe, kierowała zespołami adeptów żeglarstwa. Gdy opowiada o zespołach i przywództwie, odwołuje się często do morskich przykładów z własnej praktyki.

 

Andrzej Niemczyk prowadzi szkolenia menedżerskie, handlowe, trenerskie i z efektywności osobistej w Training Projects. Wcześniej pracował w Gedeon Richter i Ewopharma AG. Przeszedł drogę od przedstawiciela, przez kierownika regionalnego, dyrektora regionalnego aż do dyrektora handlowego. Absolwent Akademii Medycznej w Łodzi oraz Podyplomowych Studiów Menedżerskich opartych na strukturze MBA w SGH. Autor wielu książek z zakresu zarządzania ludźmi, motywowania, sprzedaży i negocjacji. Prywatnie żeglarz, instruktor żeglarstwa, grotołaz i biegacz.

 

Dorota Owczarska prowadzi szkolenia integracyjne i gry team building. Kieruje też wyjazdami integracyjnymi w Training Projects. Wcześniej pracowała w Browarach Tyskich i sektorze publicznym. Absolwent podyplomowych studiów zarządzania projektami oraz… studium anty-terroryzmu bombowego (jest też inżynierem chemikiem). Jako specjalistka od materiałów wybuchowych, prowadzi autorskie gry integracyjne, podczas których gracze uczą się współpracy, konstruując i odpalając pod jej czujnym okiem „Wielkie Bum”. Prywatnie wspinacz skałkowy i wysokogórski.

 

Gerard Sigmundzik prowadzi szkolenia handlowe i menadżerskie w Training Projects. Przez 4 lata w FPM Mikołów pracował jako menadżer zespołów produkcyjnych. Potem przez 18 lat budował, prowadził i rozwijał zespoły sprzedażowe i serwisowe w Kompanii Piwowarskiej. Po zakończeniu kariery handlowej został coachem (ICF) i wreszcie trenerem biznesu.

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Budowanie kultury innowacyjności”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

SKU: 9788394809201 Kategorie: , ,
Updating…
  • Brak produktów w koszyku.